（记者 王莉莉 王甲铸）山西省孝义市是我国煤炭资源重镇，在这座被称为“煤都之乡”的城市里，有这样一位“煤二代”，他的工作是为现代化煤矿大型采掘设备“治病”，经他安装调试的设备被誉为“免检产品”，大家亲切的叫他机电“神医”。

　　王斌俊，是汾西矿业集团高阳煤矿的一名机电师。从业25年，从一名技校生成长为技能大师、国家级工匠，他攻克了一系列技术难题，创新研发了40多项发明专利和实用新型专利。2020年，42岁的王斌俊成为全国劳动模范。不服输 由“工”磨砺成“匠”1978年，王斌俊出生在山西孝义一个普通的矿工家庭。1995年，从汾西矿业技工学校毕业后，他被分配到高阳煤矿，成为一名机电绞车工。参加工作5个月后，作为高阳矿首位70后技校生，王斌俊被选中跟着师傅们一起下井，参与井下机电设备升级。看着改造过的设备通电后正常运转，这次经历让王斌俊觉得，只有多学技术才有出路。从那时起，王斌俊每月都是全勤，他把全部时间和精力都放在了工作学习上。学历不行，他就自学。技术不行，他就手工绘制电气原理图，不懂的符号书里查，不明白的电路到现场每根接线年，高阳煤矿公开招聘井下机电技术员。对矿区工作的人来说，在井下工作的人都想调到地面工作，而王斌俊却主动从井上调到井下，他在采煤、掘进、机电等井下一线轮番干，认真钻研机电设备的检修、维修和安装。2009年，山西迎来了煤炭资源整合。当年，作为井下技术骨干的王斌俊，承担了高阳煤矿201主皮带电控部分改造任务。停产7天，他没有回过家，每台设备上的每一根连线都亲自把关，在他和团队的努力下，设备提前试运转成功。同样身为矿工子弟的王斌俊爱人说，他对待井下设备，比见了老婆孩子还亲。的确，想要成长为技艺大师并不容易，有准备的人才能接得住机会。

　　2009年，王斌俊代表汾西矿业参加第三届全国煤炭行业技能大赛，他从全国上百名选手中脱颖而出，夺得第七名；2011年，获得山西首届煤炭行业职工技能大赛专业第一名；2013年评为享受“国家政府特殊津贴”的高级技师，同年以他名字命名的“工作室”成立。

　　就这样，对待机器像对家人一样好的王斌俊，也收获了来自机器设备给予他的“奖励”，让他在机电设备专业上有了十足底气。高精尖 “攻深创新”建奇功工作中，王斌俊总是第一个冲在前头，苦活累活抢着干，研究设备原理、查找线路、分析可疑故障点。只要井下设备出现故障，不管是节假日还是深更半夜，只要打电线月，下班正在家中的王斌俊接到井下传来消息，一台采煤机不工作了，耽误两个班的生产，按照规定，机电设备损坏影响矿井停产4小时以下就属于轻微事故。而知消息后，王斌俊二话不说马上赶往现场，一番“鼓捣”后，机器很快恢复了运转。“大夫是给人看病，我是给机器看病，人不舒服能说出来，机器病了，只能用经验和技术去感受。”王斌俊说，为了大幅度降低井下机电设备故障率，提高开机率，他和团队成员每月都要对20多台大型采掘设备进行2次的预防性检修。从事井下机电设备工作是个辛苦活，同事眼中的王斌俊总是忙忙碌碌，有时候一天下井三次、连续10多个小时在井下处理故障是常有的事。也正是在井下工作16年积累的丰富理论知识和扎实的实践技能，令王斌俊成为高阳矿机电技术方面的佼佼者，经他安装调试的设备，被誉为“免检产品”。采访中，王斌俊提到最多的两个字就是“安全”，煤矿特殊的生产环境使得技术创新显得尤为重要。多年来，由他组织或参与涉及的综采、掘进、运输等多领域技术改造，累计为企业节约资金1730万余元，减少经济损失1000万余元。传帮带 “工匠精神”薪火相传虽然只有42岁，但这位年轻的“老师傅”已经培养了30多位优秀的技能师和青年后备人才。他的工作室门口挂着多块牌子王斌俊技能大师工作室、高技能人才创新工作室、高阳煤矿机电技术中心、高阳煤矿电气实操培训基地等。现在，王斌俊把大部分心思和精力花在“传帮带”上。在他看来，培养更多高水准技术人才能够按规操作减少设备故障率，让井下安全且问题不再出现才是关键。

　　目前，王斌俊工作室已开展近10次为期3或6个月的电工脱产培训，来自矿区各机电一线的普通工人，通过工作室培训与考核后，回到队组均成为队组机电维修的骨干力量。

　　王斌俊工作的25年，也是煤炭行业发展巨变的25年。如今，随着智慧矿区的建设实施，王斌俊和他的团队正在投入新的“战场”。

　　山西汾西矿业集团高阳煤矿工会主席杨蕾说，这些年来，王斌俊在平凡的岗位创造了不平凡的业绩，由王斌俊主持并参与的创新成果和小改造，为企业创造和实现了很多经济价值。在王斌俊的影响和带动下，更多的青年力量参与到技术攻关中来，形成了人人学技术、个个肯钻研的良好氛围，也让王斌俊成为新时代矿工的楷模。九游会国际